کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران ایرانی عرب زبان را جذب می کنند

 

کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران ایرانی عرب زبان را جذب می کنند

علی رضا کجکوبان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه استان خوزستان با کاهش کادر پرستاری مواجه است، تصریح کرد: در مجموع کشور در تامین نیروی انسانی با مشکل لاینحلی مواجه است. زمانی نسبت پرستار به ازای هر تخت در بیمارستان‌های خوزستان تنها 0.63 بود، اما اکنون به 0.5 کاهش یافته است، یعنی کمتر از یک پرستار در هر تخت.

وی افزود: یکی از مشکلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم، علاوه بر مشکل تامین نیروی انسانی، مهاجرت پرسنل پرستاری به خارج از کشور است. کشورهای حاشیه خلیج  به راحتی پرستاران ما را که زبان عربی می دانند بدون هیچ مشکلی و با یک آزمون ساده جذب می کنند. در کشوری مثل عمان حقوقی که به یک پرستار ایرانی پیشنهاد می کنند تقریبا 10 برابر حقوقی است که پرستاران در ایران می گیرند و همچنین مسکن مناسب و امکانات رفاهی دیگر برای آنها فراهم می کنند.

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری اهواز افزود: در سال های گذشته میزان اشتغال پرستاران مطلوب نبوده و با زیرساخت های موجود سازگار نبوده است. خوزستان از نظر زمان، میزان کار و اضافه کاری پرستاران یکی از کمترین پرداخت ها را دارد.

کژکوبان تاکید کرد: شرایط اقلیمی حفظ نیروی انسانی در این فرمانداری را با مشکل مواجه می کند.وی می گوید: هیچ مزیتی برای پرستاران در اهواز وجود ندارد، بنابراین پرستارانی که پروژه خود را در این استان به پایان می رسانند یا در اینجا تحصیل می کنند، تشویق می شوند پس از اتمام تحصیل در شهرها و استان های دیگر خدمت کنند.